Firma instalacyjna HMI ogłasza rekrutację i zaprasza do złożenia kandydatury na stanowisko „Monter Instalacji”.

Oferujemy stabilną pracę w szczecińskiej firmie instalacyjnej wynagradzaną raz w miesiącu na koniec miesiąca.

Oferta pracy:

– lokalizacja: Szczecin i okolice

– godziny pracy: 8.oo – 16.oo 

– szkolenia branżowe

– stabilne zatrudnienie

– praca w terenie, na budowach, w budynkach

– praca uwzględnia telefon służbowy, samochód służbowy, narzędzia firmowe

– doceniamy

Zakres obowiązków w ramach stanowiska:

– montaż instalacji sanitarnych

– prace budowlane

– prace serwisowe 

Wymagania:

– prawo jazdy kat. B będzie bardzo potrzebne

– umiejętność czytania projektów budowlanych, rysunków technicznych jest dla nas kluczowa

– brak przeciwwskazań do pracy na budowie to coś oczywistego, ale pragniemy to podkreślić

– wykształcenie: podstawowe lub średnie lub doświadczenie na podobnym stanowisku, to coś, co wpływa na naszą przychylność

– lubimy nienaganną kulturę osobistą

– doskonała organizacja własnej przestrzeni przy wykonywaniu poleceń służbowych jest dla nas istotna

– cenimy punktualność, planowanie terminowości oraz mobilizację w pracy

– to ważne dla nas, aby radzenie sobie ze stresem i presją czasu nie było kłopotem,

– samodzielność, sumienność i dokładność to dodatkowe cenne auty

---

Proponowana miesięczna stawka w ogłoszeniu może ulec zmianie: może być jeszcze wyższa lub niższa, a będzie zależna od kompetencji, efektów pracy i spełnienia naszych wymagań.

Retrospekcja naszych realizacji HMI jest na YouTube. Można wyszukać nas na YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=WVZoeYlKqzY

Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu i przesłania CV na adres „rekrutacja[małpa]hmi.info.pl” wraz z obowiązkową klauzulą:

„Wyrażam zgodę, na przetwarzanie moich danych osobowych przez HMI z siedziba w Szczecinie przy ul. Z. Moczyńskiego 13B dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”